Ada Pemimpin Yang Tidak Punya Jabatan 

Harianindonesia.net, Saat anda direkrut bekerja di perusahaan baru dan duduk di posisi pemimpin (apapun levelnya), humble itu perlu. Tidak perlu menjadi yang "seakan" terpintar. Karena meski pengalaman anda segudang di perusahaan lama, tapi bukan menjadi jaminan bahwa anda pasti sukses di perusahaan baru. Butuh adaptasi culture serta support dari team anda. 

Ingat di dalam perusahaan, ada pemimpin yang tidak punya "jabatan", meski dia staff , orang lama, tidak ada jabatan tinggi, tapi dia didengar banyak orang. Lihat orang-orang seperti ini, kenali mereka, jalin relationship yang baik. Mungkin mereka bukan top performer (that's why they hired you), tapi mereka lebih lama dan lebih dipercaya. Sedangkan anda yang baru, masih newbie, meski jabatan level C, tetap newbie di company tersebut. Newbie is newbie, apapun jabatannya. 

Sudah banyak new hiring level atas terjungkal, hanya karena tidak memperhatikan hal tersebut. Karena kebiasaan buruk, new leader yang masuk selalu membanggakan dan terlarut kesuksesan "dulu", perusahaan "dulu", semua yang "dulu" dan "dulu". Padahal "dulu" sukses bukan berarti “sekarang dan besok" sukses. New company itu BEDA. New battlefield. (Hendi)

Sumber: Ang Harry T. (Human Capital)